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Merida 2022 Big.Trail 400 Hp2 Schwarzgrau

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1.399,90 €* (32.67% gespart)

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Produktnummer: 82353170
Hersteller: MERIDA BIKES
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Produktinformationen "Merida 2022 Big.Trail 400 Hp2 Schwarzgrau"

Mit dem gleichen bewährten und hochgelobten Rahmen wie seine größeren Brüder, aber mit einem budgetfreundlichen Ausstattungspaket

Federgabel mit langem Hub, moderne Geometrie, absenkbare Sattelstütze und 29"-Laufräder. Eine spaßige und enorm leistungsfähige Trail-Bike-Geometrie in Kombination mit einer langhubigen 140-mm-Federgabel und griffigen, 2,4" breiten 29er-Trail-Reifen machen dieses Bike zum perfekten Begleiter für aufregende Trail-Sessions und anspruchsvolle Ganztagestouren im ruppigen Gelände.
Eigenschaften
Farbe: Schwarz
Laufradgröße: 29
Rahmengröße: XL
Zielgruppe: Herren
Angaben gemäß Hersteller. Irrtum und Änderung vorbehalten.

Rahmen

RahmenBIG.TRAIL TFS - material: aluminium - 29x2.5" max. wheelsize - 148x12mm axle standard - BSA bottom bracket standard

Cockpit

LenkerMerida Expert CC
GriffeMerida Comp EC
VorbauMerida Comp CC
SteuersatzMERIDA M4455

Fahrwerk

GabelSuntour XCR34 LOR | 140mm Federweg

Antrieb

KetteKMC X10
KassetteShimano Deore M4100 - 11-46 teeth - 10 speed
KurbelgarniturShimano Deore M5100
BremseTektro M275
SchalthebelShimano Deore M4100

Laufräder

Nabe hintenShimano MT400-B
FelgenMerida Comp TR
ReifenKenda Regolith
Reifen vornKenda Regolith - 29x2.4"
Reifen hintenKenda Regolith - 29x2.4"

Ausstattung

SattelstützeMerida Comp TR
SattelMERIDA COMP SL

Info

FarbeSchwarz / Grau
GrundfarbeSchwarz
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Was geht mit geförderten Leasing und was nicht? Viele Fragen bekommen wir immer wieder und versuchen sie direkt hier zu beantworten, wenn du eine spezielle Frage hast oder etwas unklar sein sollte, zögere nicht uns anzusprechen, wir helfen gerne weiter.

Einen Dienstwagen kennt inzwischen jeder. Dasselbe Modell gibt es seit einiger Zeit auch mit Diensträdern! In Kooperation mit dem Arbeitgeber kannst du dir bei uns und unseren Kooperationspartnern ganz entspannt dein Traumrad leasen und dabei ordentlich sparen – es lohnt sich für dich und deinen Arbeitgeber!
Durch steuerliche Vorteile kommst du beim Leasing wesentlich günstiger an dein Rad, als wenn du es einfach so für dich kaufen würdest. Der monatliche Leasingbeitrag wird automatisch von deinem Gehalt abgezogen. Wichtig hierbei ist, dass du und dein Arbeitgeber Vorteile durch das Leasing haben, Arbeitgeber stehen dem Leasing dadurch sehr positiv gegenüber.
Wenn du ein Geschäftsfahrrad least, fährst du wesentlich günstiger als bei konventionellen Bikekauf. Das liegt an steuerlichen Vorteilen, wie beispielsweise wegfallenden Sozialabgaben oder wegfallender Lohnsteuer auf den Teil deines Gehalts, welches zum Leasing verwendet wird. Durch das bezahlen in "Raten" kannst du dir Räder leisten, für die du andernfalls lange hättest sparen müssen. 
Gehaltsumwandlung bedeutet nichts weiter, als dass der monatliche Leasingbeitrag automatisch von deinem Gehalt abgezogen wird. Um das alles kümmert sich dein Arbeitgeber. Durch steuerliche Vorteile deines Arbeitgebers bekommst du dein Firmenfahrrad übrigens wesentlich günstiger als bei einem Direktkauf! Nachteile gibt es hier keine.
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Eigentlich nicht. Der einzige "Nachteil" könnte sein, dass du monatlich einen kleinen Teil deines Gehalts für dein Bike ausgibst. Wenn man es einmal durchrechnet, sind die Bikes so jedoch viel günstiger. 
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Du kannst prinzipiell jedes Bike via Leasing kaufen.  Der Mindestbetrag sollte jedoch bei 750€ liegen. Für welches Modell du dich entscheidest, hängt ganz davon ab, was du mit deinem Rad vorhast. Ob Trail, Rennrad, Mountainbike oder Lastenfahrrad liegt komplett in deiner Hand. 
Am Ende der Laufzeit erhältst du ein Angebot zum Kauf des Rades zum kalkulierten Restwert des Kaufpreises. Günstiger als beim Direktkauf kommst du hier allemal weg. Solltest du das Fahrrad nicht übernehmen wollen, nehmen wir es gerne zurück. Du hast im Anschluss natürlich auch die Option, aus den neuesten Modellen ein weiteres Leasing-Angebot zu wählen.
Je nach Leasinganbieter können folgende Risiken abgesichert werden. Diebstahl und Totalschaden, Folgekosten durch Verschleiß und Inspektion oder mit Risiken in Verbindung mit dem Arbeitnehmer (Kündigung, Langzeiterkrankung, Todesfall)

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